всички АБОНАМЕНТИ за 12 месеца на цената на 10 месеца

Добро утро! Моля, влезте в профила си!

чл. 283 изр. 1 ГПК

Срок за касационно обжалване
Чл. 283. Жалбата се подава чрез съда, който е постановил въззивното решение, в едномесечен срок от връчването му на страната. Срокът за касационно обжалване се прекъсва съгласно чл. 259, ал. 2, 3 и 4.

Решение №****/**.**.2026 по дело №****/2024

За това длъжен ли е въззивният съд при определяне на размера на обезщетението да вземе предвид икономическия растеж, стандарта на живот, средностатистическите показатели на доходите и покупателните възможности в страната към датата на увреждането и фактическото несъобразяване с тях основание ли е да се отмени въззивното решение изцяло или частично?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Димитър Димитров

Решение №****/**.**.2026 по дело №****/2023

Длъжен ли е въззивният съд да обсъди всички събрани по делото доказателства, както поотделно, така и в тяхната съвкупност и взаимовръзка, а не избирателно само някои от тях и да посочи, кои факти приема за установени и кои не, както и въз основа на кои доказателства е достигнал до този извод? и за това длъжен ли е съдът да възприеме заключението на вещото лице, дори то да не е оспорено от страните, или трябва във всички случаи да го обсъди и да се мотивира защо го възприема, при съобразявани на установените по делото и релевантни за спора факти и връзките между тях?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Димитър Димитров

Решение №****/**.**.2026 по дело №****/2024

Задължен ли е въззивният съд да обсъди всички доводи и възражения на страните и да изложи самостоятелни мотиви във връзка с формирането на решаващата си воля за изхода на делото? (Определяне на режим на лични отношения)

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Димитър Димитров

Определение №****/**.**.2026 по дело №****/2026

Има ли задължение работодателят да промени организацията на работа, в т. ч. с откриване и поддържане на нова допълнителна щатна бройка за длъжността, за да запази трудовото правоотношение с трудоустроен работник и да може лицето да полага труд при облекчени условия, съгласно здравните предписания на ТЕЛК;
За задължението на съда да обсъди всички доводи и възражения на страните, които имат значение за акта му по съществото на правния спор и да прецени доказателствата, съобразно чл. 12 ГПК.
Обективно възможно ли е да са налице и двете законови хипотези на първата предпоставка в разпоредбата на чл. 325, ал. 1, т. 9 КТ и ако да, наличието, респ. доказването само на първата хипотеза води ли до незаконност на уволнението и
Как се доказва фактът на оставането без работа в 6 месечния период след уволнението, с оглед настъпилите промени в законодателството и отпадането на трудовите книжки в хартиен формат, считано от 01.06.2025 г.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Яна Вълдобрева

Определение №****/**.**.2026 по дело №****/2024

Кое явяване на работа е състояние, което не позволява на работника да изпълнява възложените му задачи? Може ли да се квалифицира като „тежко“ нарушение на трудовата дисциплина, заслужаващо налагането на дисциплинарно наказание „уволнение, явяването на работа след употреба на алкохол от страна на работник, който престира труда си във виеокорискови условия, ако от деянието не са настъпили допълнителни вредни последици? При въведена в предприятие-работодател нулева толерантност към употреба на алкохол преди явяване на работа и по време на работа следва ли да се извършва преценка за тежестта на нарушението—явяване на работа след употреба на алкохол? Ненастъпването на допълнителни вредни последици от дисциплинарното нарушение трябва ли да се разглежда като смекчаващо укоримостта на деянието обстоятелство, предполагащо по-лека наказуемост, или самият факт, че е съществувала възможност за настъпването им само по себе си прави нарушението по-тежко, както и при преценка за еъразмерноет между дисциплинарно наказание и извършеното нарушение, когато от деянието не са настъпили допълнителни вредни последици, има ли значение в резултат на чии действия е предотвратено евентуалното им настъпване? Може ли липсата на самокритичност у извършилия дисциплинарното нарушение работник или служител, изразяваща се в непризнаване на факта на извършване на деянието, да има преимуществено значение при преценката на тежестта на наложеното дисциплинарно наказание и може ли тя да даде основание за налагане на по-тежко наказание? Може ли чистото дисциплинарно минало на провинилия се работник или служител да има преимуществено значение при преценката на тежестта на наложеното дисциплинарно наказание, предопределяйки налагането на по-леко такова, когато извършеното от работника или служителя нарушение на трудовата дисциплина е безспорно тежко? и Следва ли съда при постановяване на решението си да обсъди в тяхната взаимна връзка доказателствата, както и доводите и възраженията на страните, изпълнявайки задълженията си по чл. 235 ГПК?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Димитър Димитров

Определение №****/**.**.2026 по дело №****/2026

Длъжен ли е въззивният съд да обсъди в мотивите си всички относими и допустими към тълкуването на съдебното решение доводи, твърдения и възражения на страните относно родителската пригодност на бащата спрямо дете от мъжки пол, което е в пубертетна възраст, съгласно указанията на Постановление №1/1974 г. на Пленума на ВС?
Може ли с тълкувателно решение въззивната инстанция да измени или отмени първоинстанционното решение №354/21.12.2024 г., постановено по гр. д. №796/2024 г. по описа на Районен съд – Бяла Слатина, относно родителските права на детето, да пререшава спора и да постанови съвместно упражняване на родителските права и задължения, като се съобрази волята на законодателя в последната редакция на чл. 59, ал. 3 СК?
Към кой момент следва да се преценява волята на съда, формирана в решението, чието тълкуване се иска, като се има предвид последната редакция на чл. 59, ал. 3 СК?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Даниела Стоянова

Определение №****/**.**.2026 по дело №****/2026

Каква е правната природа на срока по чл. 345 КТ – процесуален или материалноправен преклузивен срок?
Започнал ли е да тече срокът по чл. 345 КТ, когато „уважителната причина е настъпила в деня, следващ получаването на уведомлението от съда, алтернативно, подлежи ли срокът по чл. 345 КТ на спиране през времетраенето на „уважителната причина за неявяване на работника на работа?
В случай, че за срока по чл. 345 КТ се прилагат по аналогия правилата за процесуалните срокове по чл. 60 и следв. ГПК, налице ли е хипотезата на възстановяване на срок по чл. 64-чл. 66 ГПК, ако работникът е заявил връщане на работа и работодателят фактически го е приел?
Налице ли е основанието за прекратяване на трудово правоотношение по чл. 325, ал. 1, т. 2 КТ, когато работникът се е явил на работа след изтичане на срока по чл. 345 КТ и макар да не е представил доказателства за „уважителна причина за закъснението, работодателят го е допуснал до работа и той реално е продължил да работи определен период от време преди прекратяването?
Налице ли е нарушение на съдопроизводствените правила когато въззивният съд не се е произнесъл по всички доказателства по делото?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Яна Вълдобрева

Определение №****/**.**.2026 по дело №****/2026

Следва ли касационната жалба, подадена след изтичане на едномесечния срок по чл. 283, изр. 1 ГПК, да бъде върната като просрочена?
Може ли подадена жалба да се квалифицира като насрещна касационна жалба при липса на изрично посочване и необходимите реквизити по чл. 287, ал. 2 и ал. 4 ГПК?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Камелия Ефремова

Определение №****/**.**.2026 по дело №****/2026

За правомощията на въззивната инстанция при разглеждане и решаване на делото предвид разпоредбата на чл. 269, изр. 2 ГПК. (По иск за установяване на нищожност на договор за замяна поради заобикаляне на забраната на чл. 152 ЗЗД)

Следете за решението

Отговорът на въпроса ще бъде достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Яна Вълдобрева

123101 >>>
Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на право на строеж по давност", въведете само "погасяване право строеж давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по гр. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "ГПК"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "ГПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 150 000 съдебни актове на Върховния касационен съд, Гpaждaнcĸa и Tъpгoвcĸa ĸoлeгии с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.

За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "ГПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.40 € (0.79 лв.) на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Newsletter Form (#1)

Бъдете в крак с практиката!

Запишете се за безплатния ни информационен ни бюлетин Dictum Pro Bono, за да получавате актуална информация за практиката на Върховния касационен съд по граждански и търговски дела