чл. 44 ал. 1 т. 3 ЗМСМА
Чл. 44. (Доп. – ДВ, бр. 6 от 2009 г., в сила от 01.05.2009 г.; изм., бр. 14 от 2009 г.; бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г.; изм., бр. 53 от 2014 г.) (1) Кметът на общината: […]
3. (изм. – ДВ, бр. 65 от 1995 г., доп., бр. 69 от 2003 г., в сила от деня, следващ датата на произвеждане на местните избори през 2003 г.) назначава и освобождава от длъжност заместник-кметовете на общината, кметските наместници, ръководителите на звената на издръжка от общинския бюджет, началниците и служителите в общинската администрация, с изключение на тези по чл. 46, ал. 1, т. 4, налага предвидените от закона дисциплинарни наказания;
Определение №****/**.**.2026 по дело №****/2025
Поставените в изложението по чл. 284, ал. 3, т. 1 ГПК въпроси не могат да послужат за допускане на касационно обжалване. Първият, вторият и шестият въпроси се отнасят до установяването на връчването на оспорената заповед на служителя и са неотносими към законосъобразността на уволнението на възприетото от съда основание. Това е така, защото връчването на заповедта за уволнение на кметски наместник по чл. 46а, ал. 3 ЗМСМА няма конститутивно действие, тоест не е елемент от фактическия състав на прекратяването на трудовото правоотношение, по аналогия с прекратяването на правоотношението при изтичане на определен срок. Предвид наведените от касатора оплаквания, които свързва с въпросите, за яснота следва да се посочи, че трайно в практика на ВКС е прието, че назначените по реда на чл. 46а ЗМСМА кметски наместници не се ползват от закрилата по чл. 333 КТ, тъй като уволнението им с оглед срочността на правоотношението, по което те изпълняват трудовата си функция, не попада в изброените в първата алинея на тази разпоредба хипотези. Третият, четвъртият и петият въпроси се отнасят до уволнителното основание по чл. 46а, ал. 3 ЗМСМА и поначало са обуславящи. В практиката на ВКС – решение №293/23.04.2010 г. по гр. д. №272/2009 г., III г. о., постановено по реда на чл. 290 ГПК, е прието, че правоотношението между кмета и кметския наместник, което възниква по силата на чл. 44, ал. 1, т. 3 ЗМСМА е от трудовоправно естество и спрямо него намират приложение общите правила, включително и процесуалният ред на КТ. Нормата на чл. 46а, ал. 3 ЗМСМА урежда една универсална възможност за прекратяване на трудовия договор – предсрочно без предизвестие от кмета на общината. Това уволнение е дискреционно субективно потестативно право на органа по назначаването и се изразява във възможността за едностранно прекратяване на правоотношението от работодателя по целесъобразност. Съдебният контрол за законност на уволнението на кметския наместник е допустим, но се разпростира в две насоки – относно спазване на процедурата и компетентността на издателя на акта, както и относно приложението на специалното основание спрямо лице, което заема длъжност по чл. 46а ЗМСМА. Уволнението по чл. 46а ЗМСМА не се съвместява с някое друго основание в КТ и не се нуждае от мотивиране. Закрилата по чл. 333 КТ също няма отношение към него, тъй като не попада в списъка на случаите по ал. 1 от текста. При постановяване на въззивното решение съдът е съобразил изцяло цитираната практиката, докато тази приложената от касатора е неотносима и следователно решението му не е в отклонение с приетите правни разрешения. Оплакванията на касатора, които по съществото си се отнасят до правилността на крайните изводи на съда, не подлежат на проверка в производството по чл. 288 ГПК.
По поставените въпроси не е налице и поддържаното от касатора единно основание по чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК, тъй като не е аргументирал защо поставените въпроси са от значение за точното прилагане на закона и са от значение за развитието на правото. Съгласно прието в т. 4 на ТР №1/2009 от 19.02.2010 г. г. по тълк. д. №1/2009 г. на ОСГТК на ВКС, правният въпрос от значение за изхода на конкретното дело, разрешен в обжалваното решение, е от значение за точното прилагане на закона, когато разглеждането му допринася за промяна на създадената поради неточно тълкуване съдебна практика, или за осъвременяване на тълкуването й с оглед изменения в законодателството и обществените условия. Касаторът не е посочил съдебната практика по нито един от поставените въпроси, нуждаеща се от осъвременяване. Съгласно същото тълкувателно решение, правният въпрос от значение за изхода на конкретното дело, разрешен в обжалваното решение, е от значение за развитието на правото, когато законите са непълни, неясни или противоречиви, за да се създаде съдебна практика по прилагането им или за да бъде тя осъвременена предвид настъпили в законодателството и обществените условия промени. Липсва обосновка в тази насока в изложението на основанията за допускане на касационно обжалване.
Решението не е очевидно неправилно. Касаторът отъждествява очевидната неправилност с неправилността по чл. 281, ал. 1, т. 3 ГПК, която е основание за отмяна на въззивното решение. Касационната инстанция извършва самостоятелна преценка на правилността на въззивното решение и в случай, че са нарушени правни норми и принципи, които нарушения го опорочат до такава значителна степен, че неправилността му произтича без реална необходимост от анализ или съпоставяне на съображения за наличието или липсата на нарушение на материалния закон, съществено нарушение на съдопроизводствените правила или необоснованост, служебно или по искане на жалбоподателя го допуска до касационно обжалване. В случая, описаните пороци липсват.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Жива Декова
чл. 224 ал. 1 КТ, чл. 225 ал. 1 КТ, чл. 280 ал. 1 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 3 ГПК, чл. 280 ал. 2 ГПК, чл. 280 ал. 2 предл. трето ГПК, чл. 280 ал. 3 ГПК, чл. 283 ГПК, чл. 284 ал. 3 т. 1 ГПК, чл. 287 ал. 1 ГПК, чл. 288 ГПК, чл. 290 ГПК, чл. 325 ал. 1 т. 4 КТ, чл. 333 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 1 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 2 КТ, чл. 44 ал. 1 т. 3 ЗМСМА
Определение №****/**.**.2025 по дело №****/2024
Разполага ли кметът с правомощията по чл. 39, ал. 1 и ал. 5 ЗМСМА да назначава и освобождава от длъжност заместник-кмет за периода от време, включен в чл. 161, ал. 1 ИК, когато като кандидат, регистриран за участие в избори, е следвало да бъде в задължителен отпуск?
След избирането на заместник-кмет за временно изпълняващ длъжността кмет на района с решение на Общинския съвет по чл. 42, ал. 8, вр. ал. 6 ЗМСМА възниква ли ново правоотношение с него като временно изпълняващ длъжността кмет на района при положение, че кметът продължава да заема тази длъжност до полагане на клетва от новоизбрания кмет?
Длъжен ли е въззивният съд да мотивира решението си, като обсъди всички доводи и възражения на страните според събраните доказателства в тяхната взаимна връзка и хронологична последователност?
Оборена ли е презумпцията за добросъвестност по чл. 8, ал. 2 КТ, когато по делото е установено, че чрез предоставените му от закона средства работодателят е целял прекратяване на трудовия договор с конкретен служител?
Какъв е обхватът на т. нар. инцидентен контрол за законосъобразност, поставен с чл. 17 ГПК в правомощие на гражданския съд?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от Върховен касационен съд
Определение №****/**.**.2023 по дело №****/2023
за задължението на въззивния съд да обсъди всички относими към спора доказателства, събрани по делото с твърдения, че е обуславящ изхода по делото и разрешен в отклонение с практиката на ВКС и ВС, вкл. задължителната такава, опредметена с ППВС №1/1953 г., ТР №1/04.01.2001 г. на ОСГК – т. 19, решение №24/28.01.2010 г. по гр. д. №4744/2008 г., решение №37/29.03.2012 г. по гр. д. №241/2011 г., решение №796/02.02.2010 г. по гр. д. №1660/2009 г., и трите по описа на I г. о. на ВКС, решение №149/28.12.2017 г. по т. д. 1604/2016 г. на ВКС, II т. о., решение №125/29.05.2012 г. по гр. д. №534/2011 г. на ВКС, IV г. о.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Филип Владимиров
чл. 12 ГПК, чл. 187 ал. 1 т. 10 КТ, чл. 188 т. 3 КТ, чл. 193 ал. 1 КТ, чл. 195 ал. 1 КТ, чл. 195 ал. 3 КТ, чл. 235 ал. 2 ГПК, чл. 235 ГПК, чл. 236 ал. 2 ГПК, чл. 247 ГПК, чл. 263 ал. 1 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 1 ГПК, чл. 283 ГПК, чл. 284 ал. 2 ГПК, чл. 284 ал. 3 т. 1 ГПК, чл. 287 ал. 1 ГПК, чл. 288 ГПК, чл. 290 ГПК, чл. 330 ал. 2 т. 6 КТ, чл. 335 ал. 2 т. 3 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 1 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 2 КТ, чл. 44 ал. 1 т. 3 ЗМСМА
Определение №****/**.**.2022 по дело №****/2021
„Длъжен ли е съдът да обсъди всички доказателства при постановяване на съдебното решение?”, за който твърди, че е решен в противоречие с решение №553/27.06.2013 г. по гр. д. №196/2012 г. на ВКС, IV г. о. Поддържа, че разглеждането на делото от касационната инстанция е от значение за точното прилагане на закона и за развитие на правото, тъй като се касае за често срещан в практиката казус.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Василка Илиева
Определение №****/**.**.2021 по дело №****/2020
Предстои добавяне на анотация. Междувременно, моля, прочете пълния текст на съдебния акт.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Василка Илиева
Определение №****/**.**.2020 по дело №****/2020
1. „Какво се включва в критерия „квалификация“ по смисъла на чл. 329, ал. 1 КТ?”; 2. „Достатъчно ли е при преценката на квалификацията по смисъла на чл. 329, ал. 1 КТ да се вземе предвид само вида и степента на образованието /специалност и образователно-квалификационна степен/, които имат участващите в подбора?”; 3. „Съставлява ли основание за незаконосъобразност на извършения подбор обстоятелството, че работодателят не е изложил отделни мотиви за всеки един от участващите в подбора?” и 4. „Има ли задължение въззивният съд да разгледа и обсъди всички възражения и въпроси, посочени във въззивната жалба?“. Твърди, че първият и вторият въпрос са разрешени в противоречие практиката на ВКС, обективирана в решение №84/23.08.2016 г. по гр. д. №3959/2015 г., IV г. о., решение №201/19.06.2012 г. по гр. д. №757/2011 г., IV г. о., решение №210/03.12.2015 г. по гр. д. №241/2015 г., III г. о. и др.; третият с решение №17/27.01.2012 г. по гр. д. №574/2011 г., III г. о. и четвъртият въпрос с решение №57/02.03.2011 г. по гр. д. №1416/2010 г., III г. о.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Василка Илиева
Решение №****/**.**.2020 по дело №****/2019
Може ли главният счетоводител на община, в качеството й на длъжник по търговска сделка, от нейно име да признава съществуващи задължения и това изявление има ли последиците по чл. 116, б. а ЗЗД – прекъсване течението на давностния срок?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Диана Добрева
Решение №****/**.**.2020 по дело №****/2019
Предстои добавяне на анотация. Междувременно, моля, прочете пълния текст на съдебния акт.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Светла Бояджиева
Определение №****/**.**.2018 по дело №****/2018
(подредени според логическата последователност на мотивите в решението): 1. Кой е релевантният факт за законно упражняване на правото на уволнение на работодателя по чл. 325, ал. 1, т. 12 КТ и каква е разликата с правото по чл. 328, ал. 1, т. 2, предл. второ КТ? 2. Правилно ли е решението, с което съдът приема, че работодателят е злоупотребил с правото на уволнение, като е базирал фактическите си констатации по опровергаване на презумпцията по чл. 8, ал. 2 КТ на свидетелските показания на съпруг и на обясненията на ищеца? 3. Какво е доказателственото значение на обясненията на страните? 4. Когато искът по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ е обоснован с довода, че работодателят е злоупотребил с правото на уволнение по чл. 325, ал. 1, т. 12 КТ, достатъчно основание за опровергаване на презумпцията по чл. 8, ал. 2 КТ ли е обстоятелството, че Наредбата за прилагане на Класификатора на длъжностите в администрацията допуска длъжността, определена за държавен служител, да се заеме и от лице по трудово правоотношение? 5. Следва ли съдът да черпи аргумент за злоупотреба с правото по чл. 325, ал. 1, т. 12 КТ, само от това, че за възложените задачи на служителя не са били съставени документи? Касаторът счита въпросите включени в предмета на обжалване и се позовава на допълнителното основание по чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК за допускане на касационния контрол. По същество се оплаква, че решението е неправилно поради нарушение на чл. 325, ал. 1, т. 12 КТ и чл. 8 КТ. Претендира разноски, в т. ч. юрисконсултско възнаграждение.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Геника Михайлова
Определение №****/**.**.2017 по дело №****/2017
с характеристиките по чл. 280, ал. 1 ГПК. Текстът съдържа единствено оплаквания за неправилно приложение на материалния закон от съда и за необоснованост на атакуваното решение, без да е налице изведен от касатора въпрос, обусловил правните изводи на съда по конкретното дело, в т. ч. не са изложени никакви съображения, с които да се обосновава цифрово посоченото основание по чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК за селекция на жалбата. Извън това, следва да се отбележи, че във връзка с приложението на нормите на чл. 21, ал. 1, т. 2 и чл. 44 ЗМСМА по трудови спорове за незаконно уволнение, има създадена непротиворечива практика на ВКС – напр. решение №284/21.07.2010 г. по гр. д.№378/2009 г., ІV г. о., решение №62/14.02.2013 г. по гр. д.№527/2012 г., ІV г. о. и др. Според приетото в цитираните решения, съгласно чл. 44, ал. 1, т. 7 ЗМСМА кметът на общината организира изпълнението на решенията на общинския съвет, утвърждава щатното разписание – длъжностите и съответните щатни бройки за тях. Утвърденото от кмета на общината щатно разписание, изготвено в рамките на утвърдената от общинския съвет структура и бюджет, е основание за привеждане числеността на персонала в съответствие с действащия щат; основание е за назначаване, както и за прекратяване на трудовите договори с работниците и служителите от кмета на общината въз основа на правомощията му по чл. 44, ал. 1, т. 3 ЗМСМА. В тази връзка, без значение е дали и как са делегирани на кмета на общината съответните правомощия по приемане и утвърждаване на щатното разписание, тъй като тези негови права произтичат пряко от закона. Въззивното решение съответства на цитираните правни разрешения, възприети в практиката на ВКС.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Ценка Георгиева
Модул "ГПК"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "ГПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 150 000 съдебни актове на Върховния касационен съд, Гpaждaнcĸa и Tъpгoвcĸa ĸoлeгии с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.
За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "ГПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.