чл. 325 ал. 1 т. 12 КТ
Общи основания за прекратяване на трудовия договор
Чл. 325. (1) Трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие: […]
12. поради определянето на длъжността за заемане от държавен служител.
Определение №****/**.**.2024 по дело №****/2024
„Съобразено ли е решението на Великотърновски окръжен съд с изрично посочените в исковата молба и отговора на въззивната жалба факти, имащи значене за установяване на злоупотреба с права от и. д. председателя, който, за да избегне защитата по чл. 333 КТ и ЗХЕ, с немотивирана заповед променя длъжността да се заема от държавен служител?“.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от Върховен касационен съд
чл. 127 ал. 1 т. 4 ГПК, чл. 127 ал. 1 т. 4 ГПК, чл. 143 ал. 2 ГПК, чл. 146 ал. 1 т. 1 ГПК, чл. 280 ал. 1 ГПК, чл. 280 ал. 2 предл. трето ГПК, чл. 280 ГПК, чл. 283 ГПК, чл. 288 ГПК, чл. 325 ал. 1 т. 12 КТ, чл. 330 ал. 2 т. 6 КТ, чл. 333 ал. 1 КТ, чл. 333 ал. 1 т. 2 КТ, чл. 333 ал. 1 т. 3 КТ, чл. 333 КТ, чл. 358 ал. 1 т. 2 КТ, чл. 8 ал. 1 КТ, чл. 8 ал. 2 КТ
Определение №****/**.**.2024 по дело №****/2023
Как се прилага пар. 4, ал. 2 ПЗР ЗДСл?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Джулиана Петкова
Определение №****/**.**.2024 по дело №****/2023
се свеждат до задължението на въззивния съд да формира самостоятелни правни изводи по предмета на спора, след като обсъди всички доводи и възражения на страните, доказателствата и тяхното значение за правилното решаване на делото. Поддържаното противоречие с практиката на ВКС е мотивирано с оплаквания за необсъждане наличието на валиден административен акт, който определя длъжността за заемане по служебно правоотношение; че за законосъобразността на уволнението е достатъчно органът да определи длъжността като такава за заемане по служебно правоотношение; че същият е определил длъжностното разписание, което е негово право и не подлежи на съдебен контрол; че длъжността не е премахната, а са разширени правомощията и др. Така изложените доводи не могат да обосноват допускане на касационното обжалване на релевираното основание. От съдържанието на мотивите към обжалвания акт е видно, че съдебният състав е формирал собствени констатации за установената фактическа обстановка на база на събраните в хода на делото относими доказателства. По приетите за установени факти, защитните тези на страните и приложимите правни норми се е произнесъл с кратки и ясни мотиви, съобразно предявения иск и очертания от въззивната жалба предмет на делото. С това задължителните указания на раздел I, т. 3 ППВС №1/13.07.1953 год. и т. 1, т. 2 на Тълкувателно решение №1 от 09.12.2013 год. по тълк. дело №1/2013 год. на ОСГТК на ВКС са изпълнени.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Емил Томов
Определение №****/**.**.2023 по дело №****/2023
– общи основания по чл. 280, ал. 1 ГПК за допускане на касационното обжалване, са изведени следните въпроси: 1. Длъжен ли е въззивният съд в мотивите на решението си да обсъди всички относими и релевантни за спора факти и доказателства, както и да се произнесе по всички искания, възражения и доводи на страните, които са от значение за правилното решаване на делото?; 2. Длъжен ли е въззивният съд да обсъди всички факти и доказателства поотделно и в тяхната съвкупност?; 3. Длъжен ли е въззивният съд да действа като инстанция по същество, като формира самостоятелни изводи от приетото за установено и да обоснове решението си върху приетите за установени обстоятелства по делото и закона? и 4. За да е законосъобразно уволнението на основание чл. 325, ал. 1, т. 12 КТ, достатъчно ли е длъжността да е определена за заемане по служебно правоотношение?. По първите три въпроса се твърди противоречие с практиката на ВКС, изразена в: Тълкувателно решение №1/2013 г. 09.12.2013 г. по тълк. дело №1/2013 г. на ВКС, ОСГТК; решение №55/03.04.2014 г. по т. д. №1245/2013 г. на ВКС, I т. о.; решение №63/17.07.2015 г. по т. д. №674/2014 г, на ВКС, II т. о.; решение №263/24.06.2015 г. по т. д. №3734/2013 г. на ВКС, ТК, I т. о.; решение №111/03.11.2015 г. по т. д. №1544/2014 г. на ВКС, ТК, II т. о.; решение №411/27.10.2011 г. по гр. д. №1857/2010 г., IV г. о.; решение №164/04.06.2014 г. по гр. д. №196/2014 г., III г. о.; решение №283/14.11.2014 г. по гр. д. №1609/2014 г., IV г. о. и др. По четвъртия въпрос, се сочи, че въззивното решение е постановено в противоречие с: Решение №117/23.04.2012 г. по гр. д. №967/2011 г. на ВКС, III г. о.; Решение №36/16.03.2020 г. по гр. д. №2592/2019 г. на ВКС, III г. о.; Решение №268 ОТ 21.11.2011 г. по гр. д. №1414/2010 г. на ВКС, III г. о. По отношение на четвъртия въпрос се навеждат доводи, че е от значение за точното прилагане на закона, както и за развитие на правото -основание за допускане на касационното обжалване по чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Николай Иванов
чл. 225 ал. 1 КТ, чл. 235 ал. 2 ГПК, чл. 236 ал. 2 ГПК, чл. 263 ал. 1 ГПК, чл. 280 ал. 1 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 1 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 3 ГПК, чл. 280 ал. 2 ГПК, чл. 284 ал. 3 т. 1 ГПК, чл. 287 ал. 1 ГПК, чл. 288 ГПК, чл. 325 ал. 1 т. 12 КТ, чл. 328 ал. 1 т. 2 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 1 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 2 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 3 КТ
Определение №****/**.**.2023 по дело №****/2022
„В случай, че в хода на съдебното производство се установи, че различен от уволненият служител, заемаш същата длъжност, е изпълнявал безпроблемно трудовите си задължения, без да притежава разрешение за носене и употреба на огнестрелно оръжие, от това следва ли извода, че липсата на разрешение за носене на оръжие не води до обективна невъзможност за изпълняване на служебните задължения?“, доколкото същият не се отнася към решаващите мотиви за законосъобразност на заповедта за прекратяване на трудовото праоотношение, не се разкрива общото основание за допускане на касационно обжалване. По останалите два въпроси в изложението: „Следва ли работодателят да докаже при пълно и главно доказване, обективната невъзможност за изпълнение на трудовия договор от страна на служителя, преди да пристъпи към уволнение на основание чл. 328, ал. 1, т. 12 КТ, когато не са налице писмени доказателства или наличните такива са от дата следваща датата на уволнението?“ и „Може ли съдът да приеме, че е налице отнемане на разрешителното за носене и употреба на оръжие на уволнения служител към момента на уволнението, в случай че по делото са налице доказателства за това, че разрешителното за употреба и носене на оръжие не са отнемани по предвидения от закона ред?“ не се разкрива общото основание за допускане на касационно обжалване по чл. 280, ал. 1 ГПК, тъй като въззивният съд не се е произнесъл в сочения от касатора смисъл. Напротив, по делото са представени писмени доказателства и е прието, че на 30.09.2020 г. работодателят е получил информация от органите на МВР, че разрешителните на ищеца са били правомерно отнети, а процесното уволнение е наложено със заповед от 05.10.2020 г. Предвид липсата на общо основание за допускане на касационно обжалване по въпросите не следва да се обсъжда наличието на поддържаното специално такова по чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Жива Декова
Определение №****/**.**.2023 по дело №****/2022
по смисъла на чл. 280, ал. 1 ГПК, както и становище за неоснователност на доводите, изложени в касационната жалба за допуснати от въззивния съд нарушения на материалния закон и необоснованост на решението.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Десислава Попколева
Решение №****/**.**.2022 по дело №****/2021
За предпоставките при упражняване на право на уволнение в хипотеза на чл. 325, ал. 1, т. 12 КТ.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от Върховен касационен съд
Определение №****/**.**.2022 по дело №****/2021
За предпоставките при упражняване правото на уволнение в хипотеза на чл. 325, ал. 1, т. 12 КТ.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от Върховен касационен съд
Определение №****/**.**.2022 по дело №****/2021
Предстои добавяне на анотация. Междувременно, моля, прочете пълния текст на съдебния акт.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от Върховен касационен съд
Определение №****/**.**.2021 по дело №****/2021
Предстои добавяне на анотация. Междувременно, моля, прочете пълния текст на съдебния акт.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Зоя Атанасова
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на право на строеж по давност", въведете само "погасяване право строеж давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по гр. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "ГПК"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "ГПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 150 000 съдебни актове на Върховния касационен съд, Гpaждaнcĸa и Tъpгoвcĸa ĸoлeгии с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.
За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "ГПК".
** Осреднена цена абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
ПРОБВАЙTE БЕЗПЛАТНО*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.