чл. 328 ал. 1 т. 12 КТ
Прекратяване на трудовия договор от работодателя с предизвестие
Чл. 328. (1) Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните случаи: […]
12. при обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор.
Определение №****/**.**.2025 по дело №****/2024
Не са налице основания за допускане на касационно обжалване на въззивното решение?
Определящо за преценката дали работникът/служителят следва да върне сумите, е субективното му отношение към основанието за получаването им?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Павел Банков
чл. 128 т. 2 КТ, чл. 128 т. 2 КТ, чл. 280 ал. 1 ГПК, чл. 280 ал. 2 предл. трето ГПК, чл. 280 ал. 3 т. 1 ГПК, чл. 281 ГПК, чл. 281 т. 3 ГПК, чл. 283 ГПК, чл. 284 ал. 3 т. 1 ГПК, чл. 288 ГПК, чл. 290 ал. 2 ГПК, чл. 328 ал. 1 т. 12 КТ, чл. 55 ал. 1 предл. първо ЗЗД, чл. 75 ал. 1 КТ, чл. 8 ал. 1 КТ, чл. 8 ал. 2 КТ
Определение №****/**.**.2025 по дело №****/2024
За проверка на неговата евентуална необоснованост (евентуална неправилност) на въззивното решение на основание чл. 280, ал. 2, предл. трето ГПК, тъй като въззивният съд приема в мотивите си вътрешно противоречиви изводи.
Отговорът на въпроса ще бъде достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Владимир Йорданов
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024
За определяне на обезщетението на имуществени вреди от пропуснати ползи с оглед особеностите на всеки конкретен случай и при наличие на причинна връзка между незаконното обвинение и тяхното настъпване, като несъмнена, сигурна и реална възможност за увеличаване имуществото на пострадалия.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Николай Иванов
Определение №****/**.**.2025 по дело №****/2024
За определяне на обезщетението на имуществени вреди от пропуснати ползи с оглед особеностите на всеки конкретен случай и при наличие на причинна връзка между незаконното обвинение и тяхното настъпване, като несъмнена, сигурна и реална възможност за увеличаване имуществото на пострадалия?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Николай Иванов
Определение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Дали отнемането на СУМПС може да бъде основание за осъществяване на фактическия състав на основанието за уволнение, предвидено в чл. 328, ал. 1, т. 12 КТ?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Бисера Максимова
Определение №****/**.**.2025 по дело №****/2024
При прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ длъжен ли е съдът да изследва задълбочено към датата на прекратяването дали е налице твърдяната липса на качества, като вземе предвид и обсъди всички събрани по делото доказателства поотделно и в тяхната съвкупност?
В хипотезата на чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ следва ли да е налице твърдяната липса на качества към момента на прекратяване на трудовото правоотношение?
В хипотезата на чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ длъжен ли е съдът да изследва всички своевременно наведени обективни обстоятелства за неизпълнение на задълженията?
Длъжен ли е съдът да се произнесе по всички редовно заявени с въззивната жалба и поддържани от страните доводи и оплаквания?
Длъжен ли е въззивният съд да се произнесе по всички защитни доводи и възражения на страните в пределите, очертани с въззивната жалба?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Боян Цонев
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024
Длъжен ли е въззивният съд да обсъди всички събрани по делото доказателства при прилагане на логическите и опитните правила, да посочи на кои от тях дава вяра и да изложи съображения по всички доводи и възражения на страните? (Искове, квалифицирани по чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 КТ)
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Борис Илиев
Определение №****/**.**.2024 по дело №****/2024
Води ли до обективна невъзможност за изпълнение на трудов договор временното отнемане на свидетелството за правоуправление на МПС, когато дейността е свързана с правоуправление на МПС, когато то ще бъде възстановено след известен период, поради налагането му със заповед на държавен орган, в която има срок на отнемането?
Когато не е налице обективна невъзможност за изпълнение на задълженията по трудовия договор с работодателя, следва ли работодателят да обследва по-осезаемо това обстоятелство, и следвало ли е да прекрати трудовото правоотношение на работника или служителя на друго правно основание- чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ, поради липса на качества на работника или служителя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Борис Илиев
Определение №****/**.**.2024 по дело №****/2023
1“Актът за отнемане на достъпа до класифицирана информация на Държаовна агенция „Национална сигурност“ /ДАНС/, след чието издаване ДАНС дава задължителни указания на работодателя за фактическо ограничаване на достъпа на служителя до красифицирана информация, представлява ли обективна невъзможност като основание за уволнение по смисъла на чл. 328, ал. 1, т. 12 КТ с оглед законосъобразността на уворнението?“; 2“Заповедта, с която работодателят фактически ограницава достъпа до красифицирана информация на служителя в изпълнение на указанията на ДАНС, дадени след издаване на акта за отнемане на достъпа му до клесифицирана информация от ДАНС, представлява ли обективна невъзможност като осонование за уволнение по смисъла на чл. 328, ал. 1, т. 12 КТ с оглед законосъобразносттта на уволнението?“, по които според касатора въззивното решение е в противоречие с приложени от него решения на ВКС.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Жива Декова
Определение №****/**.**.2024 по дело №****/2023
от значение за спора: за задължението на съда да обсъди всички доказателства и доводи, има ли работникът право на обезщетение по чл. 225, ал. 1 КТ за времето, през което е ползвал отпуск за временна нетрудоспособност, налице ли са предпоставките на чл. 328, ал. 1, т. 12 КТ когато здравословното състояние на служителя не му позволява да упражнява работата си отпреди уволнението, преклудирано ли е възражението на работодателя за недължимост на обезщетение по чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ поради започване на служителя на работа при друг работодател, когато е направено едва с въззивната жалба. Поддържа, че са налице основания по чл. 280, ал. 1, т. 1 и 3 ГПК и ал. 2 ГПК, тъй като е нарушен принципа за добросъвестност –чл. 3 ГПК.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Веска Райчева
чл. 225 ал. 1 КТ, чл. 225 КТ, чл. 228 ал. 1 КТ, чл. 235 ал. 2 ГПК, чл. 236 ал. 2 ГПК, чл. 250 ГПК, чл. 263 ал. 4 ГПК, чл. 271 ал. 1 изр. 2 ГПК, чл. 280 ал. 1 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 1 ГПК, чл. 280 ГПК, чл. 284 ал. 3 ГПК, чл. 284 ГПК, чл. 288 ГПК, чл. 3 ГПК, чл. 328 ал. 1 т. 12 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 3 КТ, чл. 78 ГПК
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на право на строеж по давност", въведете само "погасяване право строеж давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по гр. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "ГПК"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "ГПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 150 000 съдебни актове на Върховния касационен съд, Гpaждaнcĸa и Tъpгoвcĸa ĸoлeгии с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.
За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "ГПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.