30 % отстъпка на всички годишни абонаменти !

Изберете и поръчайте

Добър ден! Моля, влезте в профила си!

чл. 170 ал. 1 т. 4 ЗГ

Чл. 170. (1) Управителният съвет: […]
4. приема структурата и щата на централното управление и на териториалните поделения на държавното предприятие;

Определение №****/**.**.2025 по дело №****/2025

При наличие на надлежно взето решение по чл. 170, ал. 1, т. 4 ЗГ от УС на висшестоящото държавно предприятие за промяна на структурата и щата на неговото териториално поделение, при които се съкращава длъжността на юрисконсулт, какви са правомощията на директора на съответното териториално поделение – дали той има право на преценка налице ли са основанията за прекратяване на трудовите правоотношения с юрисконсулта, заемал длъжността, която се съкращава или действа в условията на обвързана компетентност и е длъжен да изпълни решението на по-висшестоящия държавен орган за съкращаване на щата?
С оглед защитната клауза на чл. 333, ал. 4 КТ счита ли се за съгласие, респ. несъгласие на синдикален орган за уволнение на работник или служител даденото еднолично съгласие, респ. несъгласие на председателя на съответната синдикална организация, а не от ръководството на съответния синдикален орган?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Ерик Василев

Определение №****/**.**.2023 по дело №****/2022

„Може ли работодателят да изисква комисията по подбор да ползва информация от личното трудово досие относно критерия дисциплинарно минало“ при извършване на реална преценка за нивото на изпълнение на работата на ищеца и да се основава на тази информация при преценката си кой работи по-добре?“. Сочи, че е налице противоречие с практиката на ВКС, обективирана в решение №136 от 30.05.2012 г. по гр. д. №1151/2011 г. на III г. о., определение №183 от 17.02.2016 г. по гр. д. №6202/2015 г. на IV г. о. и тълкувателно решение №3 от 16.01.2012 г. по тълк. д. №3/2011 г. на ОСГК. Жалбоподателят бланкетно се е позовал и на основанието по чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Даниела Стоянова

Решение №****/**.**.2019 по дело №****/2018

Задължен ли е работодателят да обяви извършването на съкращение и задължен ли е да изиска от работниците и служителите информация за образованието и квалификациите, които притежават преди да открие процедура по подбор?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Василка Илиева

Определение №****/**.**.2018 по дело №****/2018

Законно ли е уволнението когато предварителното съгласие за уволнение в хипотезата на чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ, вр. с чл. 333, ал. 4 КТ бъде предоставено от председателя на синдикалната организация, не и от секретаря, без да са приложени доказателства колективният синдикален орган да се е произнасял по въпроса, в случай че колективно договорна клауза предвижда предварително съгласие на ръководството на синдикална организация?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Даниела Стоянова

Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на право на строеж по давност", въведете само "погасяване право строеж давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по гр. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "ГПК"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "ГПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 150 000 съдебни актове на Върховния касационен съд, Гpaждaнcĸa и Tъpгoвcĸa ĸoлeгии с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.

За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "ГПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.79 лв. / 0.40 € на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Newsletter Form (#1)

Бъдете в крак с практиката!

Запишете се за безплатния ни информационен ни бюлетин Dictum Pro Bono, за да получавате актуална информация за практиката на Върховния касационен съд по граждански и търговски дела