Определение №****/**.**.2016 по дело №****/2016

са формулирани, както следва: „Законосъобразно ли е вземането на Решение за „Закриване на клон” от лица без представителна власт и компетентност за това?” ; „Законосъобразно ли е вземането на Решение за съкращаване на щата от лица без представителна власт и компетентност за това?” ; „Законосъобразно ли е в Заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение като основание да се впише „съкращаване в щата при положение, че в действителност е налице „закриване на част от предприятието?” ; „Законосъобразно ли е в Заповедта за вземане на решение за съкращаване на щата да е вписано, че се съкращава щата на О. АД клон Тинтява – [населено място], длъжност „мениджър банкиране на дребно”, без да е уточнено „тип 1” или „тип 2”, а в последващата заповед №[aam show="subscriber" hide="visitor,pending"]50/27.01.2014 [/aam][aam hide="all" show="visitor,pending"]******[/aam]г. да се въвежда уточнението съкращаване щата на длъжност „мениджър банкиране на дребно тип 1?”; „Законосъобразно ли е прекратено трудовото правоотношение на ищцата от един Изпълнителен директор и упълномощено от другия Изпълнителен директор трето лице, вместо Директора на клона, който съгласно т. 7 от приложеното пълномощно за Б. П. Ц. /валидно и неоттеглено към момента на прекратяване на трудовото правоотношение/ е имал правомощията да прекратява трудови договори на служителите в О. АД – клон Й.?”. „Налице ли е реално съкращаване в щата, при положение че в приложеното последващо щатно разписание длъжността на ищцата е вакантна и на същата е назначен нов външен служител?”; „Законосъобразен ли е подборът, в който не са участвали лица осъществяващи вътрешно заместване по чл. 259 КТ, лица по заместване на титуляр, лица, за които не е установено дали са в отпуск по чл. 333, ал. 5 и 6 КТ или лица със сходни функции?” ; „Законосъобразен ли е подборът, при който в критериите за оценка /неразделна част от Заповедта за подбор/ не са включени всички критериите за оценка / WATA/ на представянето на КМ, зададени от дружеството за периода от 24.01.2013 г. до 07.10.2013 г. и от 07.10.2013 г. до 31.12.2013 г., т. е. не са включени допълнителните цели?” ; „Законосъобразен ли е подборът, който е извършен от лица, които нямат пряко наблюдение върху работата на всички служители, участващи в подбора?”.