30 % отстъпка на всички годишни абонаменти !

Изберете и поръчайте

Добър ден! Моля, влезте в профила си!

Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024

докладвано от съдия Невин Шакирова


Анотация

Въпроси

Изискването за притежаване на съвкупност от специфични знания и практически умения в една област, необходими за изпълняването на определена трудова функция в рамките на една или част от професия е изискване за професионална квалификация по смисъла на чл. 328, ал. 1, т. 6, предл. второ КТ или е изискване за изпълнение на длъжността по смисъла на чл. 328, ал. 1, т. 11 КТ?

Обусловено ли е законосъобразното упражняване на правото на работодателя да прекрати трудовият договор на служителя на основание чл. 328, ал. 1, т. 6 КТ поради въведена промяна в изискванията за образование и/или професионална квалификация и от промяна в основните задължения на служителя?

Отговори

Отговорите на въпросите са достъпни само за нашите абонати.

Текст

Върховният касационен съд на Република България, Гражданска колегия, Трето отделение, в открито съдебно заседание проведено на двадесет и седми март през две хиляди двадесет и пета година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЕМИЛ ТОМОВ

ЧЛЕНОВЕ: ДРАГОМИР ДРАГНЕВ

НЕВИН ШАКИРОВА

при секретаря Росица Иванова, като изслуша, докладваното от съдия Невин Шакирова гр. д. №******г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 290 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на „СМ Диджитал Холдинг ЕООД, подадена чрез процесуален представител адв. Е. Е. срещу решение №******г., постановено по в. гр. д. №******г. по описа на Софийски градски съд, поправено с определение №******г.

С обжалваното въззивно решение е потвърдено първоинстанционно решение №******г. постановено по гр. д. №21032/2022 г. по описа на Софийски районен съд, с което на основание чл. 344, ал. 1, т. 1 и т. 2 КТ е признато за незаконно и отменено уволнението на Р. В. Х. с ЕГН [ЕГН], извършено ...

Модул "ГПК"

Съдебният акт, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "ГПК", което е достъпно само за абонати. Модул "ГПК" включва над 150 000 съдебни актове на Върховния касационен съд, Гpaждaнcĸa и Tъpгoвcĸa ĸoлeгии с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.

За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "ГПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.79 лв. / 0.40 € на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.


Препраща към

  • Тълкувателно решение №****/**.**.2021 по дело №****/2017
    1. Налице ли е основанието по чл. 328, ал. 1, т. 6 КТ за прекратяване на трудовия договор, ако работникът или служителят не притежава необходимото образование или професионална квалификация за изпълнение на длъжността: А/. Когато при сключването на трудовия договор, изискванията за образование или професионална квалификация са били въведени от…
  • Решение №****/**.**.2013 по дело №****/2012
    Налице ли са предпоставките за прекратяване на трудовия договор на осн. чл. 328,ал.1,т.6 КТ при положение , че с утвърдената преди уволнението нова длъжностна характеристика , са въведени и нови задължения, увеличен е обема на задълженията с нови отговорности и нови дейности?
  • Решение №****/**.**.2016 по дело №****/2015
    Налице ли са предпоставките за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 6 КТ при положение, че с утвърдената преди уволнението нова длъжностна характеристика са въведени нови трудови функции, увеличен е обемът на трудовите задължения с нови отговорности и нови дейности на работника/служителя, т.е. добавянето на…
  • Решение №****/**.**.2023 по дело №****/2022
    Чл. 328, ал. 1, т. 6 КТ изисква ли преди прекратяването на трудовото правоотношение на това основание работникът/служителят да бъде изрично уведомен, че са променени изискванията към образованието и/или квалификацията за изпълняваната работа?
  • Решение №****/**.**.2013 по дело №****/2012
    дали е допустимо работодателят да въведе допълнителни изисквания за професионална квалификация, наред с уредените в нормативен акт.
  • Решение №****/**.**.2019 по дело №****/2018
    във връзка с който е допуснато касационно обжалване, следва да се посочи следното:
  • Решение №****/**.**.2016 по дело №****/2016
    Чия е тежестта от доказването на добросъвестното упражняване на правата на работодателя при прекратяване на трудово правоотношение, предвид разпоредбата на чл. 8, ал. 2 КТ?
  • Решение №****/**.**.2013 по дело №****/2012
    Подлежи ли на контрол от съда правото на работодателя да променя изискванията за образование и квалификация и трябва ли да се доказва в хипотезата на чл. 328, ал. 1, т. 6 КТ обективна необходимост за извършената промяна?
  • Решение №****/**.**.2015 по дело №****/2014
    Какво е от значение при преценката на съда за добросъвестност на работодателя в хипотезата на чл. 328, ал. 1, т. 6 КТ и при умишлено представяне от работника на документ за медицински преглед, с невярно съдържание относно трудоспособността му, сключването на трудов договор с него нарушава ли императивна материалноправна норма,…
  • Решение №****/**.**.2017 по дело №****/2016
    по приложението на чл. 328, ал. 1, т. 6, във вр. с чл. 8, ал. 1 и ал. 2 КТ – при наведени доводи за злоупотреба с право от страна на работодателя, следва ли съдът да извърши преценка дали новите изисквания за образование са въведени с оглед нуждите на работата,…
  • Определение №****/**.**.2024 по дело №****/2024
    Изискването за притежаване на съвкупност от специфични знания и практически умения в една област, необходими за изпълняването на определена трудова функция в рамките на една или част от професия е изискване за професионална квалификация по смисъла на чл. 328, ал. 1, т. 6, предл. второ КТ или е изискване за…

Цитирано в

Не са намерени свързани съдебни актове. Предстои добавяне.

Инструменти

Добавете в Бележника

Намерете свързан съдебен акт по номер/година на делото:

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на право на строеж по давност", въведете само "погасяване право строеж давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по гр. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Споделяне

Какво мислят нашите клиенти?

Ценим всяко мнение и сме горди, че можем да споделим обратната връзка от абонатите на “Българското прецедентно право”

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Newsletter Form (#1)

Бъдете в крак с практиката!

Запишете се за безплатния ни информационен ни бюлетин Dictum Pro Bono, за да получавате актуална информация за практиката на Върховния касационен съд по граждански и търговски дела